MENTORIA X PARCERIA

Muitos me procuram para Mentoria como se esse serviço fosse “garantia de emprego”.

Procuro ser transparente para que o Mentorado não crie falsas expectativas e nem faço falsas promessas.

Gostaria de esclarecer que Mentoria não garante que você será recolocado, pois para gerar resultados a mentoria é uma “parceria” entre Mentor e Mentorado.

Sempre digo também que não há mágicas e nem tempo mínimo ou máximo. Além de ser uma relação de confiança recíproca.

Observo que cada pessoa requer um tipo de Mentoria. Ao iniciar um processo, podemos identificar qual a maior dificuldade do Mentorado.

O Mentor te orientará para que você obtenha sucesso nas etapas e envidará esforços para esclarecer suas dúvidas antes e mediante tais ocasiões.

São várias etapas para se alcançar o emprego, em muitas delas o Mentor não estará presente e dependerá do desempenho do Mentorado, exemplo: entrevistas ou testes aplicados.

Ou também pode ocorrer de se saírem muito bem, porém a vaga pode ser preenchida por indicados, pode ser suspensa, ou postergada, o salário ofertado não ser o desejado, etc.

Já tive casos de ótimos profissionais com currículos invejáveis, porém por algum motivo pessoal, não conseguiam explanar seus conhecimentos diante de um entrevistador (travavam).

Ou em outros casos, o currículo estava tão mal redigido que era difícil entender os objetivos, realizações e qualificações deste profissional, deixando-o inseguro para se candidatar às vagas.

Por isso, sempre digo: O currículo é o primeiro passo. À partir dele, podemos identificar o ponto fraco, direcionar e orientar o profissional para obter maior êxito em sua busca.

“São sua escolhas, estratégias e conhecimento que trarão mais resultados.

Estar preparado é seu primeiro passo!”

Lucia Bigo Consultoria de Carreiras - Metodologia própria e personalizada Hunter | Mentoria | Currículos | Linkedin

(11) 9 4110-9464

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