FIT CULTURAL - A peça que se encaixa!

Já ouviu falar em Fit Cultural ou Cultura Organizacional?

Tempos passados, era comum falarmos em “zelar pela imagem da empresa”.

As pessoas tinham orgulho de seus cargos e de trabalhar em certas empresas e estavam alinhados com a cultura organizacional. Também eram vistos como bons profissionais por estarem nessas empresas.

Atualmente, o zelar pela imagem da empresa anda meio vago. O zelar virou “postar” e os funcionários acreditam que se postarem “tudo” que realizam, estarão dando maior ênfase aos seus feitos e de quebra divulgando a empresa.

Não é bem assim que funciona!

Existem empresas que incentivam essas novidades, outras nem tanto e investem alto para que a “imagem da empresa” seja preservada, determinando inclusive canais próprios p/ isso e não desejam que seus projetos / instalações / produtos sejam expostos por funcionários não autorizados por "N" motivos.

Para você que se tornou um “blogueiro/a” na busca por emprego e agora conseguiu sua recolocação, não saia divulgando tudo que acontece internamente, verifique junto aos seus superiores qual é o procedimento p/que esteja alinhado e adapte-se aos limites que a empresa impõe.

O Fit Cultural engloba outros conceitos e é avaliado não só na entrevista. Esse exposto acima é apenas mais um a ser observado com atenção para evitar desgastes, frustrações e assim você ser a peça perfeita que se encaixa nesse quebra cabeças.

#bigovagas